工作描述：(人事)
1、根据当月的考勤情况做出汇总；
2、公司全体员工薪资的计算；
3、根据公司定编人员对缺编岗位的招聘和初步面试；
4、协助制定招聘计划、发布招聘信息、维护招聘渠道；
5、办理入职、离职、合同变更等，负责员工信息资料；
6、组织公司员工进行培训；
7、每月组织一次公司的庆生活动，每季度组织员工外出活动一次；
8、负责协调各部门之间的关系；
9、组织转正员工的评审和开除员工前会议的召开；
10、员工绩效考核
11、完成上级交代的其他工作；
（行政）
1、名片、工卡的印制；
2、日常办公用品的采购；
3、食堂、宿舍的管理；
4、对保洁的工作进行监督评分；
5、会议的主持以及会议室的管理；
6、证件年审办理；
7、档案室的管理；
8、文书、公文起草；
9、固定资产的盘点和管理；
10、完成上级安排的其他工作。