深圳市金融联客户服务中心股份有限公司|通信/电信运营/增值服务

工作描述：1、负责整个公司的招聘安排、统筹工作
2、负责公司招聘制度的编写及完善
3、负责公司招聘体系的搭建（如招聘需求计划管理流程、招聘与录用管理流程、内部招聘管理流程等等）
4、负责公司招聘工作的计划与实施
5、开拓学校实习资源，保持与就业办负责人的紧密联系，满足公司基层岗位的用人需求
6、负责整个招聘工作的月度招聘总结与下月招聘计划
7、保持与人才市场、网络、校园、中介、政府等各大渠道的联系
8、评估每月招聘效果及提出改进建议
9、协助人力资源部经理做好其它人事工作，及时完成上级安排的其它工作

佛山市中格威电子有限公司|原材料和加工

工作描述：1、招聘相关：包括对各部门提交的人员需求表进行调查分析，根据人员需求表选择合适的招聘渠道并发布招聘信息，筛选简历、预约安排面试、初步面试。
2、报表提交：每月负责完成考勤表、人员调动晋升数据表、人力资源分析报表等报表并提交。
3、负责员工入离职的手续的办理、离职沟通；劳动合同的签订等工作。
4、EHR系统的管理与维护：负责EHR系统试用初期人员信息、岗位信息、劳动合同信息的导入工作；后期EHR系统存在漏洞发掘及提出改善建议工作。
5、协助改善与修订公司《考勤管理制度》和其它人事相关制度的
6、项目改进：负责引进指纹考勤系统，取代了以前的纸卡考勤方式，解决了公司代打卡的现象，改善了公司的考勤现况，加大了对员工的管理力度。
7、协助完成人力资源科的日常工作，及时完成上司临时安排的工作。