深圳天虹商场股份有限公司|批发/零售

工作描述：1.协助主管处理日常行政事务；
2.执行并协助完善公司的人事制度，督促、检查制度的贯彻执行
3.负责员工考勤管理和纪律监察
4.入离职办理，人事档案的管理
5.负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
6.办公用品的采购及发放
7.协助公司各种活动的开展及执行
8.各类证件的办理及年审.

深圳市博奥特科技有限公司|计算机软件

工作描述：招聘工作:     
1.了解公司的招聘需求，建立联系和维护招聘渠道，做好招聘渠道的管理工作
2.搜索目标候选人，进行简历筛选，电话预约面试者，面试的组织及接待
3.根据客户方需求提供合适的候选人简历及资料，初步审核通过后安排候选人至客户方进行复试
4.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、等手续；
5.定期做入职人员回访及绩效沟通
6.每周对招聘工作进行总结及反馈.
行政人事：    
1.处理日常的行政事务；
2.每月考勤的核对及汇总；
3.考勤、休假制度的执行监督及问题的反馈及处理；
4.各类应收/应付账款的处理及跟进；
5.各类费用报销单据的汇总及审批；
6.每月工资的代发
7.办公用品的采购及发放；
8.公司各种活动的开展及执行；
9.技术合同的申报及营业税减免的办理；
 10.各类证件的办理及年审.
 

深圳市拓保软件有限公司|计算机软件

工作描述：1.掌握公司的招聘需求，并对招聘需求进行分析；
2.针对不同的招聘需求特点，对需求进行分配，监督并跟进需求完成情况；
3.处理招聘工作中遇到的问题并针对问题进行指导
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
5.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求适合的合作机构
6.充分利用各种渠道满足公司的人才需求
7.建立后备人才选拔方案及人才储备机制
8.执行招聘、筛选、面试、选择、安置工作
9.完成上级领导安排的其他任务.