工作描述:招聘工作:
1.了解公司的招聘需求,建立联系和维护招聘渠道,做好招聘渠道的管理工作
2.搜索目标候选人,进行简历筛选,电话预约面试者,面试的组织及接待
3.根据客户方需求提供合适的候选人简历及资料,初步审核通过后安排候选人至客户方进行复试
4.执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、等手续;
5.定期做入职人员回访及绩效沟通
6.每周对招聘工作进行总结及反馈.
行政人事:
1.处理日常的行政事务;
2.每月考勤的核对及汇总;
3.考勤、休假制度的执行监督及问题的反馈及处理;
4.各类应收/应付账款的处理及跟进;
5.各类费用报销单据的汇总及审批;
6.每月工资的代发
7.办公用品的采购及发放;
8.公司各种活动的开展及执行;
9.技术合同的申报及营业税减免的办理;
10.各类证件的办理及年审.