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简历编号:N35898

最近更新:2024/1/11

黄女士
|31岁|大专|2年工作经验|167cm|未婚
现居:广东省    户籍:河源市东源县
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    河源市

  • 期望行业:

    专业服务(咨询/人力资源/财会)

  • 期望职业:

    经理助理/秘书行政专员/助理

  • 求职岗位:

    秘书

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
性格开朗,待人热情,自信心十足,有良好的沟通能力,团队意识力强,吃苦耐劳,有责任心,上进心,待人接物有礼貌懂分寸,语言表达能力强,熟悉wd,Excel等办公软件,处理事情能力和应变能力强,善于文字编辑与整理,写作能力佳,能很好的完成上司交代的任务。
教育经历
  • 2012/9-2015/3
  • 大专|广东省河源市职业技术学院|人力资源管理

    所学课程:主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效考核与薪酬管理、社会保障、公共关系原理与实务、经济法概论等。 

  • 2009/2-2012/7
  • 中技|河源市技工学院|电子商务与营销

    所学课程:电子商务是由计算机、通信网络及程序化、标准化的商务流程和一系列安全、认证法律体系组成的集合;是一种以互联网为基础、以交易双方为主体、以银行电子支付和结算为手段、以客户数据为依托的全新商务模式。 根据交易主体的不同,电子商务可分为多种模式,其中B2C(企业对消费者)、B2B(企业对企业)、G2B(政府对企业)模式发展迅速。 电子商务是国际贸易运作的新形式,国际贸易所采取的主要手段是电子商务。电子商务是按交易的形式来划分的,它所对应的是传统贸易方式。

工作经历
  • 2015/12-2016/10
  • 人事主管|人力资源部

    河源国富融资租赁(深圳)有限公司|金融/投资/证券

    工作描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    8、负责各部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

语言能力
  • 中文普通话
  •   精通
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