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简历编号:N70346

最近更新:2024/1/11

邓先生
|35岁|大专|8年工作经验|172cm
现居:河源市    户籍:河源市
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    河源市

  • 期望行业:

    酒店/旅游

  • 期望职业:

    其他职位

  • 求职岗位:

    酒店店长、店助

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
     我自认为我是一个服务意识很强的人,并且有比较好的团队协作与管理能力。至今从事酒店相关工作已有7年,对酒店每个岗位的工作内容与都有一定的熟悉了解。在多年从事酒店管理的过程中,对于团队的建设,成本的控制,维护客人与酒店的关系等方面都有自己的一套方式方法。
教育经历
  • 2016/6-2018/6
  • 大专|嘉应学院|会计学
  • 2006/9-2010/6
  • 中专|广东省岭南工商第一高级技校|机械制造
工作经历
  • 2011/3-2013/3
  • 前台接待|管家部

    深圳市百利行物业发展有限公司|物业管理/商业中心

    工作描述:深圳市百利行物业发展有限公司
    2011.03-2013.03 前台接待
    内容:工作描述:
    1.与各级主管协作,主持前厅部日程工作
    2.负责前厅部员工的考勤工作,确保工作与休假时间得到合理安排
    3.定期对前台员工的表现与能力做出考核,并呈报前厅部经理
    4.保证每个班次当班员工的仪容仪表言行举止;接待服务及程序符合酒店要求,并不断加以改进和提高完善
    5.检查各当班的交接班记录,处理员工日常工作中的疑难问题
    6.巡视前厅部各部分工作区域的安全消防/卫生,保证区域内的整洁有序,熟知酒店的消防程序及安全知识并定期对员工培训
    7.检查前台系统的预定与入住情况,知悉前台的运营收支情况,协助贵宾及团队的接待,征询客人反馈意见
    8.培训并确保前台员工都熟知处理客人诉求或投诉的流程,并亲自处理重要的客人投诉

  • 2013/6-2017/12
  • 店长助理|运营部

    深圳红璞公寓管理有限公司|酒店/旅游

    工作描述:深圳红璞公寓管理有限公司
    2013.06-2017.12 其他服务业职位
    内容:1.根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划
    2.随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和酒店扩展方案
    3.组织销售,全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标
    4.根据指标做好成本控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析
    5.认真做好员工的培训工作,并亲自组织实施、督导和跟踪,做好酒店员工发展计划和团队建设,提高员工的满意度
    6.根据公司质量标准,负责酒店质量控制
    7.认真处理好宾客投诉和意见,并及时整改
    8.领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全
    9.认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作,保持酒店经营的连续性
    督导监管酒店各部门日常运营

  • 2018/4-2018/7
  • 值班经理|运营部

    汉庭星空(上海)酒店管理有限公司|酒店/旅游

    工作描述:汉庭星空(上海)酒店管理有限公司
    2018.04-2018.07 值班经理
    内容:工作描述:在汉庭工作期间,我作为店值班经理,主要工作内容是:
    1.组织前台员工每周工作例会,传达落实公司、酒店运营和销售要求;
    2.督导员工日常工作及服务质量,确保门店提供极致便利、友好自然的服务;
    3.控制房态,达到收益最大化,协助处理需要特殊安排的订房事宜;
    4.掌握监控和酒店安全状况动态信息,发生安全和意外事件时及时报告上级,并负责保护好现场,组织临时救护;
    5.及时处理客人投诉,超出权限请示上级,并分析客诉提出整改意见;
    6.负责按照酒店前台各项应急方案及时处理应急事件;
    7.负责按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管;
    8.根据店长和高级值班经理的要求和分工,组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作

  • 2018/7-2019/5
  • 店长|个体

    鲜味鸽餐厅|餐饮业

    工作描述:在这期间,本人在自主创业。

  • 2019/6-2019/8
  • 店长|运营部

    广州索特来酒店管理有限公司|酒店/旅游

    工作描述:1. 负责主持酒店的全盘工作,贯彻执行城市店长下达的经营管理指令,对公司总经理负责并向其报告工作。 2、负责制定本店各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。 3、支持本店工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。 4、负责本店的日常经营管理,加强对前厅、客房工作的巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制。 5、负责本店的安全和日常的质量管理工作,检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作,实行规范作业。 6、负责本店员工的岗位业务培训,督促部门有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质。 7、负责督促有关人员搞好卫生、成本核算等工作。 8、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置,更新和改造计划,不断完善服务项目。 9、认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩,倡导民主管理气氛,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。 10、保持与其他部门的联系,协调配合,搞好工作。 11、采取有效方法,建立良好的公共关系,广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见,处理投诉,不断改进工作。 12、审阅每天的业务报表,掌握当日预定、了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,认真组织

语言能力
  • 粤语
  •   良好
技能专长
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