岗位职责：
1.熟悉招聘渠道和技巧，推进所在营业部人员引进与配置工作；
2.熟悉各项劳动人事法规，做好员工关系管理；
3.熟悉绩效考核流程，按公司规定推进营业部绩效考核过程管理和结果管理；
4.及时准确汇总各项数据报表，根据数据进行分析并将分析结果汇报上级机构； 
5.上级交办的其他工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，工商管理.人力资源管理.法律等人文管理类专业；
2.不超过30岁；
3.熟练操作excel.wd.PPT等办公软件，对数据敏感；
4.诚实.正直.有责任心，愿意在P2P行业长期发展。

薪酬标准：
基本工资+绩效工资