工作职责：
1、在管理本部整体催收框架下，分析解读所辖机构风控指标，结合所辖合机构具体情况，科学合理分配催收任务，保证催收任务的完成；
2、督促辖区催收任务完成情况，实时调节催收进展与节奏；
3、构建可持续发展催收队伍，不断提供适应行业发展的催收培训；
4、优化催收管理流程，培养人才梯队，促进层级之间的信息沟通与交流，形成良性发展；
5、依据行业发展变化，结合自身催收经验，向上级提出符合公司发展的建议；
学历要求：
全日制专科以上学历。（法学、金融、企业管理专业优先）
工作经验：
五年以上金融行业、P2P行业工作经验，两年以上主管级别管理工作经验；有信用管理、不良贷款管理、商账催收工作经验优先；
熟悉P2P行业风险控制、不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；精通行业电话催收、外访催收全流程。
具有较高的行业风控意识，熟悉相关法律法规和业务流程；
能力品质要求：
为人正派、品德优秀；性格成熟自信、作风扎实；思维活跃、办事严谨；
具有较高的统筹分析能力、领导力、组织协调能力、开拓能力、执行力；
高度的工作热情，良好的团队合作精神。