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2024-01-11
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招聘1人
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03-29
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职位描述
1、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业本科以上学历;
2、叁年以上人力资源、行政管理相关工作经验,有薪酬、绩效工作经验者优先;
3、熟悉企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、绩效考核、保险福利待遇、培训等方面的法规及政策;
4、具备一定的宏观掌握能力及较强的分析问题、解决问题能力;
5、个性成熟,具有亲和力,具有高度的责任心与良好的团队合作精神。
薪酬:工资:4000-8000
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