【岗位职责】 
1）协助公司的人才招聘工作，维护招聘渠道； 
2）根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划； 
3）发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 
4）搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试； 
5）负责员工入、离职、转正的手续办理、合同签订以及员工档案的管理； 
6）负责公司活动安排以及与总部各部门的沟通对接工作。 
  
【任职资格】 
（1）大专以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先； 
（2）了解人力资源管理流程，了解相关劳动人事法规政策； 
（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
（4）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 
  
【公司待遇】 
1）7.5小时/天、周末双休，依法享受国家法定节假日； 
2）底薪+绩效提成+其他奖金； 
3）入职购买六险两金； 
  4）每年组织一次旅游； 
  5）提供内部、外部培训机会； 
  6）良好的内部晋升空间。